Dacă ești sincer cu tine legat de ceea ce vrei și dacă ai ambiția să ai o carieră de succes sau dacă simți că te poticnești în procesul de interviu, dacă simți anxietate înaintea sau în timpul discuției de angajare și ai senzația că ceilalți au toate "armele" și că sunt "superiori", acest workshop este potrivit pentru tine.

Imaginează-ți că mare parte din prima ta tinerețe o petreci convins că vrei să devii ceva anume în viață: medic, arhitect, mecanic, șofer, fizician, etc. După aceea clipești și deschizi ochii, 5 ani mai târziu, și nimic nu seamănă cu ce credeai că o să vezi. Eu am realizat asta când am devenit avocat 😉

Am fost un student inteligent, nu silitor, m-am descurcat foarte bine cu niște provocări mari prin facultate și o firmă internațională m-a văzut. Am bătut palma cu ei din anul doi,  că dacă iau baroul, o să am o carieră... de avocat 😊

Cu 4 luni înainte să dau examenul de barou, în loc să învăț pentru examen, am participat la un accelerator de start-up. Aveam o idee și voiam s-o transform în business, să fiu și eu ca Mark Zuckerberg, ca Elon Musk, Bill Gates, Marie Curie.

Voiam să creez un produs care să însoțească părinții în creșterea copiilor, de la naștere până la 21 de ani. În timpul workshopurilor am întâlnit mulți oameni de afaceri, iar la sfârșit, am primit ok-ul de la câțiva dintre ei. Îmi promiteau că îmi vor asigura finanțare, iar asta însemna să refuz să-mi continui cariera în avocatură. Aveam acum și vrabia de pe gard. Am ales mărul din mână.

Așa că, am luat baroul și după aceea am ajuns la sediul firmei de avocatură, cu buletinul în mână, încântat că urmează să semnez primul contract din viața mea. Eu credeam că voi obține în jur de 1500 de euro pe lună, numai că am plecat de acolo cu un salariu de 1000 de euro. :(

Înainte să semnez, avocatul coordonator m-a invitat la un INTERVIU și atunci mi s-a făcut inima cât un purice. Mă știam inteligent și eram convins că pot să rezolv probleme teoretice, știam de asemenea că nu am fost „tocilar” și mi-era frică să nu mă întrebe de vreo lege. Nu le știam bine și credeam că majoritatea interviurilor la casele de avocatură trebuie să fie din lege. Am luat interviul repede, pentru că în realitate a fost mai mult o problemă de matematică.
Experiența interviului însă a fost oribilă și mi-am jurat să nu mai trec prin astfel de emoții niciodată. Credeam că interviurile nu erau pentru mine.

După ce am devenit avocat cu contract de muncă „în regulă”, am trăit cele mai întunecate vremuri ale vieții mele de până atunci. Era o diferență uriașă între profesia pe care mi-o imaginasem eu și ceea ce făceam cu adevărat. Mă simțeam complet dezamăgit.

Într-o zi nu am mai suportat și mi-am dat demisia. Un an și 3 luni am fost avocat. După aceea și până acum am avut 7 joburi și am trecut prin peste 30 de interviuri. În tot acest timp m-am gândit de zeci de ori zilnic să fiu din nou avocat.

Acum 3 ani am intrat într-o relație de coaching și după ce m-am lăsat provocat de coach-ul meu să descopăr ce anume era diferit între imaginație și realitate, mi-am dat seama că vreau să devin specialist în dezvoltare personală. Crezusem că doar a fi avocat era singura opțiune pentru mine.

Din totdeauna, dorința mea a fost să ajut oamenii să fie performanți și să acceseze puterea și creativitatea de care dispun, să-și extindă orizonturile și opțiunile. Așa că astăzi am descoperit că există și altă profesie care îmi poate satisface viziunea în viață.

După câteva sesiuni de coaching cu mentorul meu, am ajuns să conduc psihologic discuțiile în interviurile pe care le-am avut de-atunci până în prezent.

De când mi-am dezvoltat această abilitate, de “intervievat”, în ultimul an am avut 13 interviuri, iar pentru 8 dintre joburi am primit o ofertă. Dintre cele 8 am acceptat doar una, iar în cadrul jobului de acum, în 6 luni mi-am renegociat radical rolul și responsabilitățile. Iar asta mi-a mărit venitul cu 30%.

Ce-ți propun prin acest workshop este să reușești atunci când participi la un interviu să-ți negociezi relații de muncă bazate pe respect, să îți formezi așteptări realiste despre job, să ceri asertiv și empatic ce anume îți dorești de la managerul tău direct, să te poziționezi psihologic la egalitate cu managerul și cu colegii de muncă și să îți menții limitele ecologice în interacțiunile de lucru.

Ține minte, înainte ca un interviu să fie un INTERVIU, este o discuție între doi sau mai mulți oameni, iar principiile psihologice după care funcționează orice interacțiune umană, se aplică și aici.

Atunci când preiei cu respect controlul discuției, când pui întrebările potrivite, când ai o atitudine congruentă, când îți pre-cadrezi obiecțiile, când știi să oferi un feedback corect, să ceri și să integrezi feedbackul primit, când știi să reflectezi comportamentul celuilalt și să rezumi ce spune, când comunici non-verbal și ești dispus să asculți ce spune și celălalt, dar mai ales ce-ar mai putea spune acesta, atunci înseamnă că empatizezi în relație și vei obține cu siguranță succesul dorit de tine.

O să reușești la sfârșitul interviului să știi dacă ești sau nu persoana potrivită pentru rol și dacă îți dorești să te "înhami" la o relație de lucru cu acea persoană. Cred că un interviu poate fi la fel de plăcut ca o întâlnire romantică și poate reprezenta începutul unui drum frumos.

Dacă vrei să-ți descoperi și să-ți schimbi credințele inconștiente despre tine, ceilalți și despre lume în general, cele care te limitează într-un interviu, înscrie-te la workshop cu un click pe butonul de mai jos.